訓練考核分系統包括網絡訓練、題庫管理和考核評估3個子系統。主要完成脫機訓練、在線訓練和遠程教學、遠程考核等功能。作業支持分系統包括語音識別、智能接續和業務查詢3個子系統。黑河市施毒方倉或設備G-HJ7核生化儀器系統

主要完成)月戶“聽音識人"、自動查號、撥號、資料查詢等功能。    平臺充分考慮了操作層、控制層和決策層用戶不同的信息需求和功能要求。    操作層用戶主要指臺站值班人員，包括話務員、糾察員、技術員以及接受培訓的新老工作人員。他們按規定的操作方法和要求完成電話接轉、質量監督和設備維護任務。

他們所需的信息主要有:各類工作標準、操作規程、業務資料，如話務員需要簿、接轉規范用語、疑難問題處理程序及案例;糾察員需要話務員接續過程錄音、用戶申告內容和糾察評分標準;技術員需要設備工作狀態(正常、異常、繁忙、空閑)信息、故障處理程序、例行維護程序、設備配置資料;受訓人員需要訓練課程計劃、教學課件等。    控制層用戶主要指參與系統運作管理的各級行政主管和技術主管。他們的任務是按照組織的戰略決策制訂具體的運作管理計劃，組織實施并進行調整。他們要對操作層完成任務情況進行考核，對系統的服務質量進行評估，對系統資源的運用情況進行評估。黑河市施毒方倉或設備G-HJ7核生化儀器系統

他們所需的信息主要有:用戶對服務質量的評價(包括表揚、批評、申告、建議)，業務特征(用戶使用習慣，話務流量流向分布規律，系統業務量)，系統內部人力資源情況(工作人員的配置數量、業務素質、工作態度和工作質量)，設備運行情況(可用率、故障率、平均修復時間)，機線設備使用效率(利用率、擁塞程度)，系統通信質量(各類呼叫的平均接續時長，時限內接通率，逾限率及逾限原因等)。    決策層用戶主要指參與系統運作管理的高級參謀人員和決策人員。他們要對系統的內部和外部運作環境進行分析，研究確定系統的戰略走向和發展策略，并據此協調分配組織的資源。他們所需的信息主要有:系統的性能(內部質量評價、用戶反映)，效能(系統提供業務的能力及使用率)，用戶需求的變化跡象和趨勢(各種業務的使用量增加或減少，新的業務萌芽及所需投入)，以及系統外部的其它相關信息。